来源：管理学院    2017-05-16

魏雪 赵芝 任思敏

 

摘  要：民营企业人力资源管理存在许多问题，在培训方面，民营企业存在着培训机制不完善，培训资金投入不足，培训需求与培训内容不匹配等问题。作为近年来我国民营企业几大龙头之一，苏宁重视人才的培养，在培训方面已取得了一些成果，但也存在着一定的问题，如各级培训组织协调存在问题、培训效果评估不全面，培训激励缺乏、培训成果转化低等。为此要协调好各级培训组织的关系，全面评估培训效果指标，改善培训激励，提高培训成果的转化率。 

 

关键词：民营企业培训；培训管理 

 

民营企业人力资源培训问题研究——以苏宁云商集团股份有限公司为例